最近“打工人”这个词比较火，是因为大多数人依然奋斗在工作岗位上，大家通过自嘲娱乐的方式，来缓解工作上的无奈与压力。
然而对于30岁以上的职场人士来说，竞争压力会越来越大，因为用人单位更喜欢年轻人，认为20出头的年轻人会更有活力，更有激情，更富有创造力和创新能力。
职场中的两类人群
其实职场上看似复杂多样化，划分起来只有两种人群，一种是高收入人群，一种是中低收入人群，高收入人群不是月入三五万，就是年薪几十上百万，这类人即使到了年龄的瓶颈，也依然不用担心太多，只要做好理财，基本就可以钱生钱。而在国内更多的是中低收入人群，月收入~，这类人群才是职场上占大部分比例的人群。
在中低收入人群当中，大多数人一到了30岁就开始感到焦虑不安，因为除了自己还上有老下有小，还要还车贷房贷，是一刻都不敢怠慢，一旦收入中断，将很难继续维持整个局面。
朋友的焦虑
在今年国庆期间，我就碰到了一位36岁的朋友，我问他：“国庆假期去哪里玩了？”他摇摇头说：“哪都没有去，9月底辞职了，不知道接下来做什么工作，现在焦虑得很，在家想了好几天了，连觉都睡不好。”我问他辞职的原因，才知道原来他做的是饮料方面的业务员，因为天气准备转冷，所以不太好做，工资越来越低他只好辞职。
这位朋友因为年龄比较大，又没什么特别的技能，所以去人才市场又不知道做什么工作好，于是开始感到茫然，就连国庆的7天长假，都是在焦虑中度过的。
那像我这位朋友这样，年龄在30岁以上的中低收入人群，接下来该怎么进行规划与布局呢？主要有两种思路。
第一：发现自己的优势与强项，做自己最擅长的职业或者副业，并列出可选项。
我给我那位的朋友的建议，就是让他先审视一下自己，最强的能力和最擅长做的事情是什么，他思考良久以后，发现自己比较突出的能力是开车，他是一个有着8年驾照的熟练司机，然后对目前所区住的城市，每一条街道和道路都非常熟悉。另外一方面，还有他性格活泼外向，非常适合继续做业务这一块。于是根据他的特点和强项，我给他列出了三个选项。
A·去开网约车或者去做出租车司机
B.因为对于城市道路比较熟悉，也可以去做快递员或者外卖送餐员。
C.可以继续做回业务员，只是不要再选择做这种有季节性限制的业务，而选择可以做得比较持久的商品。
最后我跟他说，你不用想那么多，你就在这几种选项里面选择，因为其它工作要么你做不了，要么又挣得太少，有了思路以后，他开始找回自信，也就没有那么焦虑了。
第二：看清形势，认清局势，紧跟趋势
现在无论是年轻人也好，30岁以上的人也好，大家都比较习惯于把注意力放在目前的工作岗位上，而忽略了外界的变化，和整个社会的发展趋势。
其实很多人没有意识到，现在的趋势和未来就业模式的发展方向，已经从传统的“公司+雇员”向“平台+个人”的模式慢慢发生转变。
说白了就一句话，今后给你发工资，发奖金，发劳动收入的，将不再是你的老板或者你上班的公司，而是现在网络上的各大平台。
这就为广大的劳动者提供了低门槛、多元化的创富机会，对于30岁以上的中低收入人群来说，自己过去的知识、经验、技术、特长、今后都可以通过各大互联网平台，带来不菲的收入，只有意识到这一点，才可以运用自己多年的社会阅历，和经验积累，现在就进行快速的转型和布局。
所以我们的思路今后可以变得简单，只需要从现在开始，就去观察目前哪个平台比较火，又比较适合发挥自己的强项与优势，然后开始在平台上深耕，通过不断的实践和研究，如何更好地在平台上获得收入即可，只有这样才可以跟上时代发展的步伐，不被社会所淘汰。
